Skip to main content

FLOWS - Further Learning, Outreach and Working Skills

Proiectul FLOWS își propune să creeze un cadru de orientare în carieră bazat pe o gândire prospectivă și un mod de lucru pentru practicienii din domeniul orientării, care să faciliteze planuri de carieră de calitate, axate pe viitor, pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care sunt deja marginalizate pe piața muncii, asigurând includerea lor într-o lume a muncii tehnologizată și digitalizată.

Scopul nostru principal este să oferim tinerilor o orientare profesională eficientă și să îi ajutăm să își descopere și să își dezvolte competențele transversale pentru a le asigura integrarea pe piața muncii. Prin urmare, dezvoltăm instrumente și metode de proiect centrate pe identificarea competențelor transversale care pot fi utilizate pentru a asigura viitorul carierei tinerilor dezavantajați aflați în căutarea unui loc de muncă și pentru a permite ocuparea durabilă a forței de muncă, și le punem în aplicare cu grupul țintă al proiectului, format din tineri dezavantajați aflați în căutarea unui loc de muncă. Pentru a atinge acest obiectiv, trebuie să consolidăm competențele experților și ale lucrătorilor de tineret din domeniu prin dezvoltarea calificărilor de educație și formare profesională, ceea ce vom face în cadrul proiectului nostru.

Principalele noastre rezultate sunt:

  • Dezvoltarea cadrului: Definim competențele-cheie necesare pentru o viitoare piață a muncii și elaborăm cu privire la nevoile de angajabilitate ale tinerilor dezavantajați aflați în căutarea unui loc de muncă.
    Specificarea și conținutul instrumentului: Acest rezultat va detalia elementele de bază și metodologia proiectului care urmează să fie adaptate în funcție de cerințele tehnologice de la locul de muncă, cerințele de formare și competențele-cheie ale tinerilor aflați în căutarea unui loc de muncă.
  • Elaborarea unui modul de formare pentru practicieni și a unei platforme online: Acest lucru va permite partenerilor de proiect să pună în aplicare module de formare cu scopul de a crește competențele de comunicare și interpersonale și competențele de digitalizare ale tinerilor aflați în căutarea unui loc de muncă.
  • Pilotajul abordării FLOWS și evaluarea psihometrică: Această etapă va avea ca rezultat o metodă pentru ca practicienii în domeniul orientării să faciliteze planurile de carieră axate pe viitor pentru tinerii aflați în căutarea unui loc de muncă care sunt semnificativ sub - reprezentați pe piața muncii.

Doriți să aflați mai multe informații?

Contactați-ne